Erfolg Reich Gluecklich

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Berufliche Stabilität und Arbeitsplatzsicherheit

Berufliche Stabilität und Arbeitsplatzsicherheit nehmen seit einiger Zeit deutlich ab. Die Arbeit in Projekten und in wechselnden Aufgabenfeldern nimmt stattdessen zu. Neue Berufsbilder entstehen und stellen geänderte Anforderungen an die Erwerbstätigkeit in dynamischen und globalisierten Märkten. Diese Dynamik wirkt sich auf die Planbarkeit von beruflichen Wegen aus. Die Folge sind vermehrte Stellen- und auch Berufswechsel innerhalb eines Erwerbslebens.

Viele Erwerbstätige fühlen sich zudem falsch im Unternehmen eingesetzt. Sie sind mit ihren Stärken nicht an der richtigen Stelle tätig. Die Überforderung im Beruf führt nach kurzer Zeit zu Unzufriedenheit und kann ernsthafte gesundheitliche Folgen nach sich ziehen. Die dauerhafte Unterforderung bewirkt oft eine innere Kündigung. Berufliche Erfüllung sieht also ganz anders aus. Karriereberatung hilft hier, den ganz eigenen Pfad zu suchen und einzuschlagen.

Unternehmen konzentrieren sich mehr und mehr auf ihre Kernkompetenzen, um Wettbewerbsvorteile im Markt erzielen zu können. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass auch Berufstätige ihre Kernkompetenzen entdecken und formulieren, um sie in der für sie passenden Aufgabe optimal einzusetzen. Ohne persönliches Profil ist man abhängig von den wechselnden Anforderungen und vom gerade herrschenden Wind.

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